In der fünften Folge des Podcasts Zuhören! sind wir im Gespräch zum Thema Führung mit Martin Saler, Geschäftsführer von Liebherr Nenzing.
Unsere Vorstandsmitgliedern Tim Mittelberger und René Jauk sprechen mit ihm über Eigenverantwortung der Mitarbeiter, flache Hierarchien und was Führung bedeutet.
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„Unsere (bei Liebherr) Mitarbeiter sind keine Marionetten. Gegenüber anderen Ländern und Kulturen denken und reden sie bei uns mit, ob wir wollen oder nicht ;)“ Nutzen wir das zu unserem Vorteil!
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Flache Hierarchien sind nicht der einzige Weg, Mitarbeitern Verantwortung zu übergeben. Speziell aus dem Organigramm herausgegliederte Einheiten (Task Forces) können Mitarbeiter fordern, fördern und mitgestalten lassen.
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Führen bedeutet, Kommunikation zu praktizieren und eine gesunde Fehler- / Lobkultur zu leben und Vorbild zu sein
Hör doch gleich mal rein:
